子どもたちの未来を創る

株式会社東急キッズベースキャンプ

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

子どもが主役の新しいアフタースクール&保育園!

東急キッズベースキャンプは子育てしやすい街づくりに取り組む東急グループの一員として、現在、民間学童保育を23店舗、公設学童保育・児童館を40施設、保育園を5園運営しています。

民間学童保育「キッズベースキャンプ」は、学校でも家でもない『子どものサードプレイス』をコンセプトに、2006年から運営をスタート。キッズベースキャンプで過ごす時間を、子どもたちにとって価値ある時間にしたいと考え、自発性・自立心を育むプログラムや、社会性・コミュニケーション力を身につけるプログラムを開発し、安全と柔軟性を徹底したサービスを提供しています。

また、2013年より公設学童保育の運営受託事業を開始。東急沿線だけでなく、都内を中心とした様々なエリアの学童保育を運営しています。そして、2018年4月に新たに「KBCほいくえん」の運営をスタートしました。保育園では遊びの中から子どもの可能性を発見する「ポジティブな保育」という方針のもと、子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合っていきます。

TOPICS

子どもの成長を身近に感じられます。

◆キッズコーチとは

私たちは、学童保育指導員のことをキッズコーチと呼んでいます。
自分で考えられるように導く「コーチング」で子どもたちをサポートし、子どもたちの個性や可能性を引き出していく仕事。
学校の先生とは違った関係性を築けることもこの仕事の魅力です。
さらに、様々なイベントを企画・運営することもでき、学生時代の経験や得意分野を活かすことのできるチャンスもあります。

サポートする環境を整えています。

◆充実した研修制度

民間学童保育のリーディングカンパニーとして、保育の専門的な知識習得から「子どもの叱り方」など実践的な内容まで、多彩な研修を用意。
研修以外にもメンター制度によるサポート体制も。
経験・未経験問わず、安心して入社いただけます。

【1年目の研修の例】
・保育実践研修
・イベント企画
・小学生の発達
・学童保育概論
・リスクマネジメント(基礎編) 等

20~30代を中心に活躍中です。

◆多彩なキャリアパスと子育て支援制度

入社時は保育業務を中心に、将来は店舗の責任者、複数店舗のマネジメントを行うエリアマネージャー、また、本部でコンテンツ企画や人材育成、人事、広報など、希望や適性にあわせて様々なキャリアパスを描くことができます。
さらに、看護休暇やKBCほいくえん・キッズベースキャンプの優先利用/割引、お子さんが小学生になる前までの時短勤務など、子育て支援制度も充実。

社員紹介

遠藤 美紀

2016年入社 キッズベースキャンプ∞武蔵小杉

私は「子どもと英語に関われる仕事がしたい」と思って、キッズベースキャンプ(KBC)に入社しました。

私が配属されたKBC∞(インフィニティ)は国際教育プログラムを取り入れた新ブランド。運営やプログラム内容も全て新しく作っていく中で、新入社員である私の意見やアイデアにも先輩社員が一緒になって、どうしたら実現できるか考えてくれたので、安心して仕事ができました。
またKBCのキッズコーチは先生という立場ではなく、子ども一人ひとりとしっかりと向き合うことができるので、そこで自分の好きな英語の魅力を伝えながら、子どもの成長に密に関わることができています。

現在はチーフキッズコーチへ昇格し、店舗をマネジメントする業務にも挑戦中です。新しく保育園事業も始まり、0歳~12歳までの子どもの成長に関われるチャンスができたので、今後もいろいろな分野に挑戦していきたいと思います。

募集要項

エントリー受付終了

2023年卒採用のエントリー受付は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

募集職種・分野

・キッズコーチ (学童保育指導員)
・保育士(KBCほいくえん)

仕事内容

◆キッズコーチ(学童保育・児童館指導員)
子どもたちの可能性を拡げるキッズコーチ(学童保育指導員)として活躍。
(応募資格:特になし。学部、資格の限定はありません)

【具体的な仕事の内容】
1. 小学生への生活支援
2.イベントやプログラムの企画・運営
3.保護者とのコミュニケーション

◆保育士
「KBCほいくえん」で0歳から5歳児の保育を行い、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添っていきます。
(応募資格:卒業時点で保育士資格取得予定の方)

【具体的な仕事内容】
1.0歳~5歳の乳幼児の保育
2.イベントプログラムの企画、運営
3.保護者とのコミュニケーション

勤務時間

公設学童保育・児童館の場合
◆通常期間
8:30~19:00の勤務時間の中でシフト制
◆長期休み期間
8:00~19:00の間のシフト制
※月2回程度、土曜日・日曜日勤務あり(交替制)

キッズベースキャンプ(直営)の場合
◆通常期間
12:00~22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
◆長期休み期間
8:00~22:00(平日)の勤務時間の中でシフト制
※月1回程度、土曜日勤務あり(時間帯は多少異なります)

保育園勤務の場合
◆7:00~21:00(月~土)の勤務時間の中でシフト制

休日・休暇

◆年間休日120日
(原則、土日祝日/※イベント、社内研修等で土日出勤あり)
◆年末年始
◆慶弔、特別休暇
◆年次有給休暇(10日間~)
◆アニバーサリー休暇
◆フリーバカンス休暇
◆家族看護・休暇

昇給・賞与

賞与あり(実績に応じて)

諸手当

◆交通費全額支給
◆残業手当・深夜残業手当
◆責任者手当(1万~3万円)
◆役職手当(5万~6万5,000円)
◆保育園勤務の場合、保育士資格手当(1万円)
◆宿泊手当
◆子ども手当
◆講師手当
※その他、報奨制度あり

福利厚生

◆社会保険完備
◆医療費補助
◆各種お祝い金
◆通勤時間短縮一時金制度(引越支援制度)
◆子育て支援制度
 ・産前産後休暇
 ・育児休職制度
 ・妊娠中の時短勤務
 ・お子さんが小学校入学前までの時短シフト利用
 ・KBCほいくえん/キッズベースキャンプ優先利用、割引制度
 ・家族看護休暇
◆保育士・放課後児童支援員取得支援制度
 (通信教育補助、合格お祝い金など)
◆外部研修受講費補助制度
◆退職金制度

研修制度

◆新人研修
・新卒内定者研修
・保育実践研修
・イベント企画
・小学生の発達
・学童保育概論
・リスクマネジメント(基礎編)
・IT/コンプライアンス研修 等

◆全体研修
・医療研修
・ビジネスマナー研修
・アレルギー研修
・上級救命

◆リーダー研修
・リーダーシップ研修
・リスクマネジメント(応用編)
・労務,コンプライアンス
・経営管理
・マーケティング(集客)
・シフト・人件費コントロール 等

選考方法

面接,実地試験,採用適性検査

受動喫煙対策

全事業所において事業所内は禁煙