エネルギーを通じて新しい生活提案を行う

株式会社東急パワーサプライ

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

~新しい生活体験を、エネルギーとともに。~

◆東急グループの第二の生活インフラ
東急グループにおける交通事業に次ぐ“第二の社会インフラ事業”を確立するとの思いで、2015年10月に電力小売事業に参入し、2018年10月からはガスサービスも開始しました。東急グループのさまざまな生活サービスとの連携したでんき・ガスサービスを提供しています。

◆東急線沿線No.1新電力会社を目指して!
家庭用では約60万件のお客さまにお申込みいただき、横浜市青葉区では30%超のシェアを獲得するなど、東急線沿線地域で高いご支持をいただくとともに、渋谷の大規模ビルをはじめ、法人向けの電力サービスも提供しています。

◆環境に優しいスマートな生活を応援!
2019年8月に太陽光余剰電力の買取サービス、2020年9月に電気自動車向け「EV応援プラン」を開始、2023年4月には家庭用のすべてのお客さまに実質再生可能エネルギー100%の電力を提供するなど再エネ電力の活用に取組んでいます。当社は東急グループ唯一のエネルギーサービスプロバイダーとして、再生可能エネルギーによる社会の好循環を生み出すことで、「脱炭素社会」の実現に貢献してまいります。

TOPICS

グループ連携によるユニークなサービスを実現!

当社は、多種多様な東急グループ各社との連携をいかした他の電力会社にはない唯一無二のサービス設計でお客さまに付加価値を提供しています。
2021年9月には「東急でんき&ガスLINE公式アカウント」を開設し、東急ストアでの日々のお買い物がさらにおトクになるサービスを開始しました。
さらに、2022年12月からは、東急線沿線お出かけ節電プロジェクト「OFF&GO」アクションを実施。東急グループの商業施設でご利用いただけるクーポンを配信し、家の電気を消して(OFF)、商業施設などにお出かけすることで(GO)、誰もがおトクに楽しく過ごしながら「節電行動」に参加できる生活スタイルをご提案しています。
社会課題の解決に向けて、グループ共通の顧客基盤を活かして、多様なニーズに対応した新しい生活体験の提案を今後もおこなってまいります。

会議では若手も堂々と発言が出来ます!

当社が繰り出す数々のプロモーションは、若手社員がアイデアを持ち寄り、関係各社と何度も交渉を重ね、実現に至りました。
沿線でのイベントやキャンペーン、SNSを活用した情報発信、スマートフォンアプリの開発など、若手ならではの視点で生まれた新たな取組みも次々と採用され実際にスタートしています!
エネルギーという東急グループにとって新しいサービスを、どうすれはお客さまに選んでいただけるか、選び続けていただけるか。「新しい」ことだからこそ、社員一丸となって考え抜く。そこには年齢も役職も関係ありません。会社とともに成長し、一緒に創っていきましょう。
東急パワーサプライには若手の意見を尊重し、チャレンジを後押ししてくれる風土があります!

新しい会社だからこそ活躍の機会がたくさん。アプリ・SNS、イベントなどで若手社員が持ち寄ったアイデアも次々に実現しています。

社員紹介

加藤 彰馬

2020年入社(入社4年目) サステナブル推進本部 サステナブル戦略グループ

東急沿線で育った私は、「沿線の人々の暮らしを支えたい、恩返しをしたい」という想いから、東急グループの中でも生活に欠かせないインフラである「でんき・ガス」サービスを担う当社に入社しました。入社当時は営業推進グループに配属され、CATV販売代理店の窓口・新規サービスの検討を担当させていただきました。でんき・ガスサービス獲得数向上のため施策立案を行い、担当代理店で前年度比約200%の獲得をしていただいた時は達成感があり嬉しい瞬間でした。
現在はサステナブル戦略グループに異動し、沿線の脱炭素・分散型エネルギーリソースの普及拡大の取り組みとして、再エネ発電所の開発や定置用蓄電池の導入・アグリゲーション事業の検討を行っております。様々な分野の方と一緒になって社会の脱炭素化に貢献できる仕事に魅力を感じます。限られた地球の資源を有効活用し、持続可能な社会の実現のために、みなさんも一緒に働いてみませんか?

募集要項

お知らせ

2025年卒向け採用の応募は終了いたしました。たくさんのご応募ありがとうございました。

職種

総合職

仕事内容

企画、電力調達、需給管理、システム、カーボンニュートラル・営業(法人・家庭用)・オペレーション・一般管理など

求める人材像

「新しい生活体験を、エネルギーとともに。」という当社スローガンに共感し、お客さまひとりひとりのニーズにマッチした、新しい生活スタイルを、カタチにしたい人

応募資格

2025年3月に4年制大学、大学院を卒業・修了見込の方

募集学科

学部・学科は問いません

勤務地

東京都世田谷区用賀(世田谷ビジネススクエア タワー14F)

勤務時間 

フレックスタイム制(コアタイム無し)
休憩60分(12:30-13:30)
標準時間:09:30-18:30
育児、介護短時間勤務制度 有り

時間外労働

あり(月平均約20時間)

休日休暇

完全週休二日制、土、日、祝日、創立記念日(10月1日)、年末年始、

有給休暇・その他の休暇

年次有給休暇(1時間単位で取得可・半日休暇取得制度有、12日~20日)、結婚休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、
配偶者出産休暇、介護休暇他

制度

在宅勤務制度(オフィス勤務メイン、一部可能)、出産・育児支援制度、
新入社員研修、階層別研修、スキルアップ研修、通信教育講座、資格取得補助制度等

昇給・賞与

昇給:年1回 賞与:年2回

諸手当

通勤手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、育英手当、新社会人支援金、他

福利厚生

確定拠出年金制度(※)、各種社会保険完備、介護休職制度、育児休職制度、東急共済組合、東急グループ団体保険、東急グループ施設利用、東急グループ社員向け独身寮(条件あり)  

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙