東急グループ TOKYU GROUP Recruiting information

エンターテイメントで人々の生活を豊かに

株式会社東急レクリエーション

  • 生活サービス事業（ICT・メディア事業）

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事業内容

”ワクワク”や”ドキドキ”を提供するエンタメ会社です！

■シアター事業
映画だけではなく、音楽やスポーツ等、好きな仲間とワクワク・ドキドキを共感できる、様々なコンテンツを提供しています。
・映画館の開発・運営・管理
・セールス（空間・グッズ・飲食）
＜ブランド＞
109シネマズ／109シネマズプレミアム／PickUpランキン 渋谷ちかみち／SHIBUYA SKY　SOUVENIR SHOP／TORQUE SPICE & HERB,TABLE & COURT

■アーバンコミュニティ事業
人々が幸せに生きていくために多様で豊かなライフスタイルや空間を提供しています。
・不動産の取得とスポーツやレジャー施設の開発
・不動産、レジャー施設の運営・管理
＜ブランド＞
とうきゅうボウル／スポーツコミュニティー／エニタイムフィットネス／東急REIホテル

■事業創造本部
人々にワクワク・ドキドキを届ける「新しいエンターテイメント」の創出に向けた仕掛けづくりを行っています。
・新しいエンターテイメントの開発
・東急グループとの連携
・データ活用（分析及び情報発信）

■管理部門
現在は、「法務・監査部」「経営企画部」「総務部」「人事部」「財務部」に分かれています。
戦略的かつ専門的な知識を活用して、各部署と連携しながら、より円滑な企業活動の推進を目指しています。

TOPICS

街と、人を、つなぐ。

あらゆる可能性とチャンスがある

総合職として入社し、1年目にある研修配属期間を経て、本配属となります。
どの部署であっても、少数精鋭で一気通貫に仕事を進めていることもあり、早いうちから業務に対する責任感や、当事者意識が醸成される環境でもあります。
また、入社間もない時期であっても、お客様に一番近い立場として様々な意見を求められることが多くあります。
その部署で学ぶ姿勢があれば、あらゆる可能性やチャンスは自分で形にすることができます。
自分はこの部署でしか働きたくない、ではなく、どの部署であっても多くの学びを吸収し自分の力にしていく、というマインドがあれば、あらゆる可能性が広がる会社です。

会社のDNAはどの事業にも共通

多岐に渡る事業展開

社員にインタビューをすると、事業部を超えて異動をした際には転職する気持ちだった…という言葉を聞いたことがあります。事業によってお客様が異なる、同じ施設運営でもお客様が異なるという点は、多岐に渡る事業展開をしている当社ならではです。
また、エンターテインメントの領域で80年の歴史をもつ企業もそう多くありません。
事業が多岐に渡るからこそ、様々な事業を超えた相乗効果も生まれます。そのため、いわゆる管理部門と言われるバックオフィスでも、多種多様なあらゆる事業理解を踏まえた仕事の進め方が必要です。
単一事業を展開することも企業の強みですが、当社が、あらゆる「面白いコト・モノ」にスピード感を持ってチャレンジできるのは、あらゆる事業のノウハウとそれをサポートする体制が整っているからです。

「109シネマズプレミアム新宿」を運営！

東急グループにおけるエンターテイメント領域を担う

当社は、東急グループにおけるエンターテインメントの領域を期待されている会社です。
直近では、かつて当社が運営していた「新宿TOKYU MILANO」跡地に「東急歌舞伎町タワー」を東急グループ各社と協力しながら開業し、新たな街の賑わいを創出しています。また、その取り組みが評価され、東急グループ内で環境賞を受賞しました。
建物内にある「109シネマズプレミアム新宿」は当社が運営・管理をしており、ここにしかない上質な鑑賞環境とおもてなしを提供し、これまでの常識を覆す“感性を開く映画館”として、非日常世界への没入体験を届けています。
今後も東急グループが開発する街のエンターテインメントパートを担い、更なるグループシナジーに貢献していきます。

募集要項

職種

総合職
仕事内容

将来の幹部候補社員としてシアター事業、アーバンコミュニティ事業、一般管理部門、関連子会社など幅広い業務を経験頂きます。
求める人材像

・向上心を持ち、高い目標に向かって主体的に取り組める人材
・変化を恐れずに、自ら積極的にチャレンジができる人材
・自分の成果だけでなくチームや環境を高める働きかけができる人材
応募資格

・2026年4月～2027年3月に、4年制大学・大学院を卒業（既卒）、または卒業見込の方
　※既卒の方は2025年3月～2026年3月に4年制大学・大学院を卒業し、正社員としての就労経験の無い方
・マイナビ2027にて弊社にエントリー登録をしている方
募集学科

全学部・全学科
文理受入れ

文理ともに可能
勤務地

本社（東京都渋谷区）及び各事業所
勤務時間　

【本社勤務】
9：30～18：00（8時間30分拘束／45分休憩）
【店舗勤務】
シフトによる（9時間拘束／休憩60分）
※1年目の研修配属期間では、各店舗での研修を実施している為、その期間はシフト制での勤務が発生いたします。（月ごとの休暇日数、拘束時間自体の変更はございません。）
休日休暇

【本社勤務】
完全週休2日制（土・日）、祝日年末年始、創立記念日（6月15日）／年間休日125日
【店舗勤務】
シフトによる／年間休日107日
【休暇】
年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前・産後休暇 他
※有給休暇初年度10日付与
昇給・賞与

昇給：年1回／賞与：年2回
諸手当

・時間外勤務手当
・深夜加給手当
・休日出勤手当
・交通費全額支給
福利厚生

社員が安心して働ける環境や生活を送れるように福利厚生を整えています。
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金）
・選択制確定拠出年金制度
・社員持株会制度
・財形貯蓄制度
・東急グループ団体保険制度
・東急共済組合（保養所宿泊時の補助金給付、本人及び扶養親族の医療費補助など）
・社員証提示による自社施設優待
・定期健康診断
・時差出勤制度
・育児休業制度
・介護休業制度
社内制度

社員のキャリアアップ支援の為に、資格取得やセミナー参加等の制度を整えています。
■配属に関わる制度
・ジョブローテション制度…
　若手社員の時期に、最低2箇所の部署を経験する事ができます。
・キャリアチャレンジ制度…
　社内の諸条件を満たせば、希望の異動部署を自ら申告する事ができます。

■個人のキャリア開発に向けた制度（手挙げ式研修／自己啓発活動支援など）
・海外エンタメ視察…
　自分のキャリア開発を会社を活用してチャレンジすること、
　海外の様々な施設や文化を通して視野を広げることを目的に、
　宿泊を伴う海外エンタメ視察を実施しています。
・資格取得支援…
　自主的学習の成果として取得した資格の受験料等の補助を実施しております。
・通信教育…
　東急グループにて運用している通信教育に参画しております。
　通信教育サイトの多様な講座ラインナップから、希望講座を選んで受講可能です。
　諸条件を満たせば最大100％の補助金給付を受けることができます。
・eラーニングシステム完備…
　ビジネススキルやPCスキルなど、自身の強化したいスキルを学習できる、
　eラーニングサービスをいつでも利用できます。　　　他

■会社のビジョン実現に向けた制度（等級×職種別研修／テーマ別研修など）
・新入社員研修…
　会社・事業理解、ビジネスマナー、仕事の進め方等のテーマを学びます。
　入社初日には東急グループの合同入社式にも参加します。
・フォロー研修…
　入社1年目の間にフォロー研修を数回実施し、
　自身の振り返りや各研修先での学びの共有を行います。
・各等級別研修…
　各等級別に教育メニューを用意しています。
・各種スキル別セミナー／講習会
・東急グループ幹部社員研修　　　他
受動喫煙対策

本社ビル完全禁煙
事業所内分煙