東急沿線を大きな「安心」で包む

東急セキュリティ株式会社

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

地域密着のセキュリティで先進の安心をお届けします。

私たちは、東急線沿線地域に密着したセキュリティ会社として、迅速できめ細やかな対応とサービスでお客様の「安全」と「安心」をお守りしています。みなさまが安心してこの街に住み続けることができるよう、お客様の年齢やニーズに合わせた様々なセキュリティサービスを提供しています。また、東急線沿線各所に防犯カメラを設置し、遠隔で監視するなど「タウンセキュリティ」を展開し街全体の安全もお守りしています。
私たちセキュリティ事業の推進は、東急電鉄をはじめ東急グループがこれまで行ってきた街づくりの総仕上げであり、東急線沿線が「住み続けたい街日本一」になるための大きな役割を担っています。
今後、渋谷再開発や、国をあげての大規模なイベントも控え、街も人も大きく変動していきます。その中で安全と安心は、欠くことのできないものになっていきます。
セキュリティに対する関心の高まりと共に、今後大きく飛躍していく事業です。

TOPICS

守りたいという気持ちを形にしていく

当社では一般的な「営業」とは違い、カウンセリングに近い営業スタイルをとっています。
お客様との会話の中からニーズを引出し、お客様が”大切にしているものを守りたい気持ち”をセキュリティという形に変えてお守りしています。
守りたい気持ちは、家族が安心して暮らせるようにという願いであったり、遠く離れて暮らす高齢の家族を想う気持ちであったり、お子様が無事に学校に着いたかを案ずる気持ち、安心してこの街を訪れていただけるようにという想いであったりと、様々です。どうしたらお客様に安心していただけるかを考え、お客様の年齢やニーズにマッチしたセキュリティの提案をします。
「個の安心」ひとつ1つがつながって、やがて大きな「街の安心」になっていく。そんな街づくりと社会貢献につながっていく仕事です。

セキュリティという側面から街づくりを支える

東急線沿線地域の街づくりは100年を迎えました。
東急(株)をはじめ、東急グループが一丸となって長年取り組んできた、街づくりにおいて最も大切なことは「安全・安心」です。当社はその街づくりの根幹となる安全・安心を担っている会社です。渋谷においては2027年にかけて大規模な再開発が行われております。防犯カメラとセンサー、人による駆けつけを掛け合わせたハイブリッドなセキュリティの提案営業、人の目で商業施設を守る常駐警備提案営業など、さまざまなセキュリティの形で、どうしたらもっと街が安全に暮らしやすくなるか、セキュリティという側面で街づくりを支えています。

先輩社員がマンツーマンでレクチャーします!

充実した、丁寧な新入社員研修

入社後3か月間、新入社員研修を実施します。
社会人としての基礎やマナー、仕事への向き合い方、コミュニケーション研修など様々な研修メニューで安心したスタートが切れます。配属後も先輩社員が習熟の段階に合わせて、丁寧にお仕事を教えていきます。入社半年後には早くもそれぞれのフィールドで活躍できます。

社員紹介

山田 梓乃

2019年入社(入社4年目) タウンセキュリティ事業部ビジネスソリューション推進部

ビジネスソリューション推進部は、簡単にいうと法人向けにセキュリティを提供する部署です。法人といっても店舗やクリニック、低層階のビルや高層階の商業施設まで様々な物件を担当します。お客様も企業の店舗開発の方やクリニックの先生、個人オーナー様や建物の管理会社など多岐にわたります。設計会社の方や内装工事の方と関わることも多いですし、もちろんグループ会社の方々と一緒にお仕事をすることも沢山あります。
仕事内容は機械警備や防犯カメラ等のご提案なのでお客様のご要望に沿いながら警備会社として最適なプランを作成します。扱う商材は無限大です。社会状況や経済に応じてお客様からのニーズも日々変化し、新しいサービスも次々に開発しているので、勉強会等を行ったり、技術担当に教えてもらったりしながら知識を身に着けています。

募集要項

職種

総合職

仕事内容

個人営業、法人営業、警備部門の管理(本社業務)、一般管理

求める人材像

・お客様からの信頼を得るためのコミュニケーション能力を持ち、チームとして行動できる方
・新しい価値を生み出す、チャレンジングで行動力のある方
・モチベーションを高く保ち、スピード感を持って行動できる方

応募資格

2024年3月に4年制大学を卒業見込みの方

募集学科

学部学科不問

文理受入れ

文理ともに可

勤務地

東京都世田谷区

勤務時間 

9:00~18:00(休憩1時間)スライド勤務制度あり

休日休暇

週休2日、特定休日(年間16日程度)、年次有給休暇、忌引休暇、他

昇給・賞与

昇給(年1回)、賞与(年2回)

諸手当

時間外手当、深夜手当、通勤手当

福利厚生

各種社保、東急共済組合、東急グループ保険、財形貯蓄制度、休日保育サービス制度、持株会制度

受動喫煙対策

フロア内完全禁煙