
お客様の健康づくりをサポートする
東急スポーツシステム株式会社
- 生活サービス事業(ICT・メディア事業)
事業内容
スポーツで地域の笑顔と健康を創る
東急スポーツシステムは、「スポーツを通して人々の人生を幸せにします」という志(経営理念)をもとに、東急沿線を中心に、スポーツを楽しめる環境づくり、スポーツを通じた健康づくりの役割を担っています。
当社の最大の特徴は多岐にわたる事業展開。フィットネスをはじめ、スイミング・ゴルフ・テニス・フットボールの5事業のスポーツ施設を運営しています。
お客様のニーズに合わせて、専門性を活かしたアドバイスはもちろんのこと、何よりもお客様に対するおもてなしの心を大切にしています。
運営する施設に捉われず、東急グループとのコラボレーションや自然環境を活かしたアウトドアイベント等々、多彩なプログラムを通して、多くのお客様にスポーツを楽しんでいただける環境を提供していることも大きな魅力です。
TOPICS
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さらに色々な事業展開
当社は、5つのスポーツ事業以外にも事業展開を行っています。
「ヘルスケア事業」では、各種スポーツ施設を運営する当社ならではの、法人会員、健康出張サポート、介護予防プログラム等、様々なニーズに合わせた幅広い提案を行っています。「指定管理事業」では、自治体のスポーツ施設や運動公園の施設運営を行っています。地域のスポーツ振興や人々の健康維持・増進のための公共施設運営を目指しています。
「キッズ事業」では、2歳から児童まで参加できるプログラムをご用意しており、子どもの潜在能力を引き出し、心身ともに大きく広げることを目的としています。
色々な事業を展開することで、幅広い年齢層、ニーズに合わせた多くの人たちにスポーツを通して健康を提供をしています。
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従業員のための健康支援
一緒に働く従業員が心身ともに健康で、生きがいをもって働き続けることができるよう、従業員の健康づくりに対しても積極的な支援を行っています。
現在は、健康診断でのがん検診の費用補助やオンラインマラソン大会の開催等を実施しており、従業員とその家族の幸せのために、今後更なる支援の充実化をしていきます。当社は、従業員も健康で生き生きと働くことのできる元気な会社であり続けたいと考えています。
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イキイキ働き、ワクワクするライフスタイルのために
東急スポーツシステムは、「健康」を経営の根幹と考え、健康づくりの取り組みを推進し、厳しい社会環境にも負けない、活力みなぎる元気な会社を目指しています。
そのため、一緒に働く従業員が健康でイキイキ働けるよう、積極的な支援を行っています。
結婚・出産・⼦育てをしながらも復職して継続して働くスタッフが多く活躍しており、産休や育児休業の制度を活⽤しながら、多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
これからも従業員のライフワークバランスに共感した生活充実の支援も行い、ワクワクするライフスタイルを実現していきます!
●認定制度
・健康経営優良法人(大規模法人) 3年連続認定
・東京都スポーツ推進企業 5年連続認定
・スポーツエールカンパニー 5年連続認定
社員紹介
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川口 海央
2020年入社(入社3年目) 東急スポーツシステム株式会社(東急スイミングスクールあざみ野)
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入社後はスイミングスクールの配属となり、普段は成人の方から幼児まで幅広い世代の方々に水泳の指導を行っています。指導以外にもキッズ事業・イベントの企画や準備など様々な業務を行っています。
当社はスイミング事業の他にフィットネス・ゴルフ・フットボール・テニスの5つの事業を展開しており新しい事へチャレンジできるのも魅力だと感じています。
研修制度が充実しており、基礎から学べるので新しいことにもチャレンジしやすく、先輩方はいつでも寄り添ってサポートしてくれます。世代は関係なくみんなで楽しく仕事ができるのが当社の最大の魅力だと感じます。
私は社会人となった今も選手として競技を続けており、お休みが取りやすく仕事と両立して競技を続けられる環境である事が当社を希望した理由でもあります。笑顔溢れる当社でぜひ一緒に働きましょう!!
募集要項
2024年入社のエントリー受付は終了しました | たくさんのご応募ありがとうございました。 |
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職種 | 【基幹職】スポーツクラブ事業、その他関連事業 |
仕事内容 | 【スポーツクラブ運営業務】スイミング、フィットネスインストラクター、フロント、イベント企画、管理業務、広告宣伝等 |
求める人材像 | ①「スポーツ」「人」が好き |
応募資格 | 短大、専門学校、高専、大学、大学院卒業見込みの方(2024年3月) |
募集学科 | 全学部全学科 |
文理受入れ | 文理共に可能 |
勤務地 | 東京都、神奈川県の各事業所 |
勤務時間 | 1ヵ月単位の変形労働時間制(シフト制)、平均実働時間1日8時間 |
休日休暇 | 年間休日120日以上(完全週休2日)、年次有給休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回(7月) 賞与:年2回(6月、12月) |
諸手当 | 通勤手当、時間外・休日勤務手当 |
福利厚生 | 各種社保、東急共済組合、グループ保険、持株制度、財産形成貯蓄制度、住宅費補助制度、インストラクターウェア補助金制度、資格取得支援 |
受動喫煙対策 | 事業所での喫煙設備の撤去および喫煙禁止 |