さらに色々な事業展開

当社は、5つのスポーツ事業以外にも事業展開を行っています。
「ヘルスケア事業」では、各種スポーツ施設を運営する当社ならではの、法人会員、健康出張サポート、介護予防プログラム等、様々なニーズに合わせた幅広い提案を行っています。

「指定管理事業」では、自治体のスポーツ施設や運動公園の施設運営を行っています。地域のスポーツ振興や人々の健康維持・増進のための公共施設運営を目指しています。

「キッズ事業」では、2歳から児童まで参加できるプログラムをご用意しており、子どもの潜在能力を引き出し、心身ともに大きく広げることを目的としています。
色々な事業を展開することで、幅広い年齢層、ニーズに合わせた多くの人たちにスポーツを通して健康を提供をしています。

従業員のための健康支援

一緒に働く従業員が心身ともに健康で、生きがいをもって働き続けることができるよう、従業員の健康づくりに対しても積極的な支援を行っています。
現在は、健康診断でのがん検診の費用補助やオンラインマラソン大会の開催等を実施しており、従業員とその家族の幸せのために、今後更なる支援の充実化をしていきます。

当社は、従業員も健康で生き生きと働くことのできる元気な会社であり続けたいと考えています。

DEI推進～働きやすい環境づくりの実現のために～

東急スポーツシステムはワ―クライフバランスの充実と多様な人材が働きやすい環境を構築するためにDEIチームを設置し、推進を行っております。近年、ジェンダーギャップや育児・介護、障害、外国人、LGBTQなど様々な問題がございます。当社では、従業員の知識・理解のために【ダイバーシティ通信】を定期的にに社内に回覧しています。また、結婚・出産・子育て・介護をしながらも復帰し継続して働く従業員が多く活躍しており、社内制度を活用しながら多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。一緒に働く従業員が、健康で生き生き働けるよう、今後さらなる充実化・積極的な支援を行ってまいります。
■認定制度
・健康経営優良法人
・スポーツエールカンパニー
・健康企業宣言
・スポーツインライフアワード
・スタンダード認定（D＆Iアワード2023）　等