お客様の健康づくりをサポートする

東急スポーツシステム株式会社

  • 生活サービス事業(ICT・メディア事業)

事業内容

スポーツで地域の笑顔と健康を創る

東急スポーツシステムは、「スポーツを通して人々の人生を幸せにします」という志(経営理念)をもとに、東急沿線を中心に、スポーツを楽しめる環境づくり、スポーツを通じた健康づくりの役割を担っています。
当社の最大の特徴は多岐にわたる事業展開。フィットネスをはじめ、スイミング・ゴルフ・テニス・フットボールの5事業のスポーツ施設を運営しています。
お客様のニーズに合わせて、専門性を活かしたアドバイスはもちろんのこと、何よりもお客様に対するおもてなしの心を大切にしています。
運営する施設に捉われず、東急グループとのコラボレーションや自然環境を活かしたアウトドアイベント等々、多彩なプログラムを通して、多くのお客様にスポーツを楽しんでいただける環境を提供していることも大きな魅力です。

TOPICS

さらに色々な事業展開

当社は、5つのスポーツ事業以外にも事業展開を行っています。
「ヘルスケア事業」では、各種スポーツ施設を運営する当社ならではの、法人会員、健康出張サポート、介護予防プログラム等、様々なニーズに合わせた幅広い提案を行っています。

「指定管理事業」では、自治体のスポーツ施設や運動公園の施設運営を行っています。地域のスポーツ振興や人々の健康維持・増進のための公共施設運営を目指しています。

「キッズ事業」では、2歳から児童まで参加できるプログラムをご用意しており、子どもの潜在能力を引き出し、心身ともに大きく広げることを目的としています。
色々な事業を展開することで、幅広い年齢層、ニーズに合わせた多くの人たちにスポーツを通して健康を提供をしています。

従業員のための健康支援

一緒に働く従業員が心身ともに健康で、生きがいをもって働き続けることができるよう、従業員の健康づくりに対しても積極的な支援を行っています。
現在は、健康診断でのがん検診の費用補助やオンラインマラソン大会の開催等を実施しており、従業員とその家族の幸せのために、今後更なる支援の充実化をしていきます。

当社は、従業員も健康で生き生きと働くことのできる元気な会社であり続けたいと考えています。

DEI推進~働きやすい環境づくりの実現のために~

東急スポーツシステムはワ―クライフバランスの充実と多様な人材が働きやすい環境を構築するためにDEIチームを設置し、推進を行っております。近年、ジェンダーギャップや育児・介護、障害、外国人、LGBTQなど様々な問題がございます。当社では、従業員の知識・理解のために【ダイバーシティ通信】を定期的にに社内に回覧しています。また、結婚・出産・子育て・介護をしながらも復帰し継続して働く従業員が多く活躍しており、社内制度を活用しながら多様なライフスタイルに合わせた働き方が可能です。一緒に働く従業員が、健康で生き生き働けるよう、今後さらなる充実化・積極的な支援を行ってまいります。
■認定制度
・健康経営優良法人
・スポーツエールカンパニー
・健康企業宣言
・スポーツインライフアワード
・スタンダード認定(D&Iアワード2023) 等

募集要項

総合職
仕事内容

スポーツ施設の運営スタッフとして、インストラクター業務のほか、フロント業務、イベント企画、シフト管理、売上管理などの管理業務等

求める人材像

色々なことに挑戦したい人、スポーツを通じて地域や会員様に貢献したい人、今までの経験を活かして成長したい人

応募資格

専門卒、大卒以上、22歳~30歳まで

勤務地

東京都・神奈川県にあるいずれかの当社施設(フットボール事業、テニス事業除く)

勤務時間

実働8時間シフト制 ※一部フレックスタイム制

休日休暇

週休2日制(年間休日120日以上)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、永年勤続休暇

昇給・賞与

昇給:年1回 賞与:年2回

諸手当

交通費全額支給、時間外手当、休日勤務手当、年末年始手当

福利厚生

各種社会保険完備、東急共済組合加入、東急グループ従業員持株会、グループ保険、財形貯蓄制度、住宅費補助制度(条件有)、資格取得支援、ユニフォーム貸与、インストラクターウェア補助金制度、永年勤続表彰

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