こころを満たす仕事です。ーマネジメント職採用

東急ホテルズ＆リゾーツは、全国のホテル運営のリード・サポートを担います。
オペレーション機能の強化や会社経営の根幹を担う他、人財力の強化や社会的信頼の維持・向上に務めます。
チェーン全体の成長、そしてパーパス実現のために取り組む私たちの仕事は、”こころを満たす”仕事です。

東急ホテルズの各ホテルで採用を行っている他、東急ホテルズ＆リゾーツではマネジメント職（総合職）を募集いたします。ホテルに関するさまざまな仕事を経験し、ゆくゆくはチームそして会社を牽引する人財への成長を目指します。
”こころを満たす”私たちの仕事・ホテルマネジメントの魅力がわかる特設採用サイトがございますので、ぜひご覧ください。

新ブランドの出店ーブランド紹介・リリース情報

独自の個性を有する「DISTINCTIVE SELECTION」のブランドホテルが、2024年に2店舗開業。
■STREAM HOTEL
「Deep Community」をコンセプトとしたライフスタイルホテルのブランド。ホテルを通じて地域とつながる体験や、新しい魅力を発見するきっかけの創出を目指します。
2024年1月に同ブランドの1号店として「SAPPORO STREAM HOTEL」が開業すると同時に、渋谷ストリームエクセルホテル東急を「SHIBUYA STREAM HOTEL」へリブランドしました。
■STORYLINE
「Your stay. Your story.」をコンセプトとして展開するコンドミニアム型の宿泊施設。2024年4月、那覇空港から一番近い島に「STORYLINE瀬長島」が開業。

制度充実と文化醸成が良い企業と人財を創る。

お客さまや地域社会に寄り添い、ともに歩みを重ね、「こころ満たされる」豊かな（とき）を創り出すには、アソシエイツ一人ひとりが、自ら「何ができるか」を考え・行動することが非常に重要です。私たちは、自ら考動できる人財を育成するというビジョンのもと、アソシエイツが自分自身を知り、「なりたい」姿を描き・目指す、目標実現に向けた環境をつくります。具体的には、年に一度キャリアプランシートを記入することで現状と目標を明確にし、自分の成長につながる教育研修プログラムに参加します。また、会社はアソシエイツの「なりたい」姿に寄り添い、アソシエツがやりがいを感じながら働き、生活との調和が図れるよう、永く働き続けられるさまざまな働き方を提案します。