東急グループ TOKYU GROUP Recruiting information

あらゆる生活シーンに欠かせない存在へ

東急カード株式会社

  • 生活サービス事業（リテール事業）

事業内容

東急沿線に暮らす人々の生活をより充実、豊かにするクレジットカード「TOKYU CARD」

日々のお買い物を便利にするクレジット機能だけでなく、TOKYU POINTを始めとした東急グループの持つ資産を活かした様々なサービスを提供しています。
特に、「鉄道」や「バス」など東急グループが得意とする交通領域とコラボレーションした「電車とバスで貯まる TOKYU POINT」や「電力」「ガス」「ケーブルテレビ」とコラボレーションしたサービスは、東急グループならではの取り組みです。
東急グループ唯一の決済事業者として、多種多様な東急グループ各社とお客様との架け橋となり、お客様の生活価値向上に寄与していきます。
安心・安全にカードをご利用いただき、お客様の生活の一部となることが、私たちのミッションです。

TOPICS

クレジットカード会社のポイントサービスと言えば、お買物をして貯まるという印象が強いですが、当社のポイントサービスは、それだけにとどまりません。東急電鉄・東急バスと提携し、「電車とバスで貯まるTOKYU POINT」のサービスを提供しています。

この「電車とバスで貯まるTOKYU POINT」はWebでTOKYU CARDとPASMOを登録することで東急線の電車や東急バスのご利用でポイントを貯めることのできるサービスです。

さらに、通勤・通学で便利な有効期間12ヵ月の定期券＜東急線いちねん定期＞では、WEB登録することで分割手数料が無料となる＜いちねん定期あとから分割キャンペーン＞(※)も行っています。
このように東急グループの持つ交通領域の強みを最大限に活かした、他社にはないユニークな事業を展開しています。
※＜いちねん定期あとから分割キャンペーン＞は期間限定での実施となります。

東急グループの力を生かしたアプローチ

東急カードは、東急グループ各社と協働し、新規会員獲得や新たな利用機会の創出を図っています。

その一例として、東急グループの商業施設内にある東急カードの募集カウンターでTOKYU CARDだけでなく「イッツコム」や「東急でんき・ガス」などの東急グループ各社のサービスをご案内し、お申込をいただくことができる総合受付カウンターです。これは、当社の新規会員獲得に寄与するだけでなく、各社サービス内容をまとめて相談できる窓口としての役割を担うことで、お客様の生活がさらに快適で便利になるようサポートしております。

また、東急グループをご愛顧くださるお客様向けに、TOKYU ROYAL CLUBという東急グループが総力をあげて提供する会員制プログラムがあります。このプログラムは、TOKYU CARDを所有していることが入会条件となっています。東急グループのご利用状況に応じてステージが決まり、多くの特典を受けることができます。
各社のサービス利用料をTOKYU CARDでお支払いただくことで、当社の取扱高が増加するだけでなく、東急グループ全体の利用を伸ばすことができ、 東急グループ唯一の決済事業者として東急グループの価値最大化に貢献します。

募集要項

法務・総務部門
仕事内容

【法務】
・コンプライアンスの推進
・個人情報保護マネジメントシステムの推進
・各種規程類の制定、管理、改廃、モニタリング、検証

【総務】
・全社的な行事の執行
・株主総会、取締役会の招集、開催
・関連官公庁の窓口
・その他上記に付随する業務

※ジョブローテーションがあります。
求める人材像

①社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方
②会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様をつなぐ役割を推進できる方
③自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
歓迎するスキル・経験

■歓迎条件：以下の知識や資格がある方
①カード業界に関する基礎知識
②行政書士、司法書士、弁護士資格保有
勤務地

本社（東京都世田谷区）
勤務時間

9:30～18:00(内休憩60分)実働7.5時間
・部署により、8:30～20:30の間でシフト制あり
・育児・介護短時間勤務制度あり
・時間外労働あり（21年度実績　平均5時間/月）
給与

想定年収：400万円～1,000万円（入社時）
昇給・賞与

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当

役職手当、残業手当、通勤手当（実費相当分）、その他
休日休暇

4週8日以上(土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数)
有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生

東急グループ施設割引利用、東急グループ会員制リゾート施設利用等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

応募する

DX推進部門
仕事内容

【システム管理】
・社内システムの開発・運用及び社内インフラの維持管理
・PCIDSS準拠の推進
・サイバーリスク対策・セキュリティ強化策の企画・管理・運用

【ＤＸ企画】
・テクノロジーを活用した自動化による業務環境の構築。
（RPA、ＡI等の企画及び社内業務の改善とデジタル化推進）
・データ分析及び分析環境の構築
・その他上記に付随する業務

※ジョブローテーションがあります。
求める人材像

①社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方
②会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様をつなぐ役割を推進できる方
③自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
歓迎するスキル・経験

■歓迎条件：以下の知識やご経験がある方
①決済ビジネスに関する知識・経験
②流通・小売事業者向けの決済システム等に関する知識・経験
③ITエンジニアとしてシステムインフラ関連の知識・経験
④会社のIT部門でSEとして企画、運用、開発のマネジメントの経験（1年以上）
⑤PCIDSSの維持管理・セキュリティに関する企画推進等の経験（1年以上）
勤務地

本社（東京都世田谷区）
勤務時間　

9:30～18:00(内休憩60分)実働7.5時間
・部署により、8:30～20:30の間でシフト制あり
・育児・介護短時間勤務制度あり
・時間外労働あり（21年度実績　平均5時間/月）
給与

想定年収：400万円～1,000万円（入社時）
昇給・賞与

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当

役職手当、残業手当、通勤手当（実費相当分）、その他
休日休暇

4週8日以上(土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数)
有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生

東急グループ施設割引利用、東急グループ会員制リゾート施設利用等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

応募する

営業部門
仕事内容

・東急グループ各社と協働したTOKYU CARDの新規会員獲得
・東急グループを中心とした加盟店営業
・法人への提案営業
・顧客接点のデジタル化推進、カード会員向け利用促進の企画・立案・実施など
・その他上記に付随する業務

※ジョブローテーションがあります。
求める人材像

①社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方
②会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様をつなぐ役割を推進できる方
③自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
歓迎するスキル・経験

■歓迎条件：以下の知識やご経験がある方
①金融業界等、SC運営等での就業経験
②法人営業経験
③カード、または信販業界での就業経験
④企画系業務経験
勤務地

本社（東京都世田谷区）
勤務時間　

9:30～18:00(内休憩60分)実働7.5時間
・部署により、8:30～20:30の間でシフト制あり
・育児・介護短時間勤務制度あり
・時間外労働あり（21年度実績　平均5時間/月）
給与

想定年収：400万円～1,000万円（入社時）
昇給・賞与

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当

役職手当、残業手当、通勤手当（実費相当分）、その他
休日休暇

4週8日以上(土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数)
有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生

東急グループ施設割引利用、東急グループ会員制リゾート施設利用等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

応募する

金融サービス部門
仕事内容

・保険・金融商品仲介等の商品開発
・新たな金融サービスの商品開発
・その他上記に付随する業務

※ジョブローテーションがあります。
求める人材像

①社内・社外の関係先と円滑なコミュニケーションを図れる方
②会社の果たすべき責任を理解し、グループ各社とお客様をつなぐ役割を推進できる方
③自ら学び、自発的、自律的に仕事を創造し、チャレンジし続ける方
歓迎するスキル・経験

■歓迎条件：以下の知識やご経験がある方
①金融機関（カード、信販）等での就業経験、新規事業の立ち上げ経験
②法人営業経験
勤務地

本社（東京都世田谷区）
勤務時間　

9:30～18:00(内休憩60分)実働7.5時間
・部署により、8:30～20:30の間でシフト制あり
・育児・介護短時間勤務制度あり
・時間外労働あり（21年度実績　平均5時間/月）
給与

想定年収：400万円～1,000万円（入社時）
昇給・賞与

賞与：年2回
昇給：年1回
諸手当

役職手当、残業手当、通勤手当（実費相当分）、その他
休日休暇

4週8日以上(土・日・祝日・年末年始・創立記念日に準ずる合計数)
有給休暇(半日・時間休暇制度有、有給休暇取得奨励日有)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、裁判員休暇 など
福利厚生

東急グループ施設割引利用、東急グループ会員制リゾート施設利用等
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険

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