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事業内容
当たり前に来るバスの“当たり前”をあなたとともに創る
《東急バスについて》
東急バスは、東急電鉄の鉄道沿線に、生活に密着した路線バスを中核として、空港連絡バスや高速乗合バス、TDRへの直行バスなど、930両を超える車両台数、営業キロ1,000kmの路線網を展開し、地域のみなさまの利便性向上のため、ニーズに応じたバスを運行しています。
《期待に応える》
東急バスをご利用いただくお客さまは年間1億5,000万人。1日あたり40万人を超えるお客さまがいらっしゃいます。この地域に不可欠な交通インフラとしての役割を全うするために、日々「安全」「安心」を礎に、「快適」なバスを目指して運行しています。
《創造し続ける》
雨の日も雪の日も一日も休むことなくバスを走らせ続けています。地域のお客さまから“東急バスが走っていて良かった”と思って頂けるようお客様の足として、安全で快適な輸送サービスを提供しています。社会のニーズを的確に掴み、若手の意見も柔軟に取り入れつつ新しいバスのカタチを模索し続けています。そのためには、常に新しいアイデアや視点が求められます。これからの東急バスを創る原動力として、みなさんのような新しい力を求めています。
TOPICS
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バス停に車内混雑状況のご案内をしています
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地域の足となり暮らしのいろいろをつなぐ会社となる
我々はバス事業者として先進的な取り組みを実施してきました。バス会社初のコールセンター「お客さまセンター」開設や、バスの位置情報をリアルタイムにお知らせする「バスナビ」だけでなく、一部幹線道路のバス停では運行状況に加えバス車内混雑状況を含めたご案内をしています。また、都市部では珍しい乗客と一緒に荷物を輸送する「貨客混載事業」もそのひとつです。
今後も時代のニーズやお客さまの声を取り入れながら、暮らしをより豊かにするために、新たなサービスを展開し続けています。
「すべてのお客さまに、安全と安心、快適にバスをご利用し続けてもらいたい」という思いを胸に、時代の先端を行くバス事業者としてこれからも様々な期待を実現し、地域に貢献してまいります。
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多様な人材が輝く環境を整えております!
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多様な人材が輝ける会社へ
当社に入社するのは東急バス沿線出身、または文系学部出身者が多いイメージがありませんか?
決してそうではなく当社エリア外出身の方はもちろん、ここ10年間で入社した3割は理系学部卒業生です。
業務においても営業所社屋・バスターミナル改築など施設管理の仕事・バスの位置情報や従業員勤怠システム改修などITスキルを発揮してもらう場面もあります。
出身地やどんな学問を学んだかを問わず、積み重ねた知識をもとに物事を多角的にみて新しい風を吹き込んでほしいと思っています。さらに男女共に働きがいのある会社となるよう、育児休職制度・育児時短制度や生理休暇など人事制度を整えています。また営業所・本社には女性専用の休憩施設も完備されていますので、休憩時間も安心してくつろいでもらえるなど、働いている従業員がいきいきと活躍できる会社を目指しています。
社員紹介
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岩渕 寛大
2015年入社 事業変革推進室
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入社後は、まず運行の最前線である営業所の業務からスタートしました。私は荏原営業所に配属となり、運行管理者として、ダイヤが乱れた時の運行調整や乗務員のシフト作成など、バスの運行に関わる様々な仕事を経験しました。
その後、本社の事業変革推進室に異動し、現在は新規事業に関わる仕事をしています。事業変革推進室は、急激な社会環境の変化に対応するために設立された部署で、「コスト構造改革」と「新収益源の創出」の2つをミッションとして掲げています。
仕事の一例を紹介しますと、営業所より発案されたアイディアを参考に、バス乗務員が教える「ペーパードライバー講習」の本格実施に携わりました。
思いがけない発想から生まれた新規事業のアイディアを具現化していくのは簡単なことではありません。トライアルを重ねながら、答えを探し出すのは大変な作業ではありますが、他には代えがたい『やりがい』のある仕事だと日々感じています。
募集要項
職種 | 総合職 |
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仕事内容 | 営業所勤務 : 運行管理など / 本社勤務 : 運輸、観光貸切、総務、財務、人事など |
求める人材像 | 業界のリーディングカンパニーを目指し、 |
応募資格 | 2026年3月に4年制大学、大学院を卒業見込みの方 |
募集学科 | 全学部全学科 |
文理受入れ | 文理ともに応募可能 |
勤務地 | 本社および東京都・神奈川県内の各営業所 |
勤務時間 | ・本社 |
休日休暇 | 完全週休2日制 |
昇給・賞与 | 昇給 : 年1回(7月) / 賞与 : 年2回(6月、12月) |
諸手当 | 残業・休日出勤、深夜、宿泊、役付・役職手当、家族手当、通勤費支給(当社規定による) |
福利厚生 | 制度 / 東急共済組合、財形貯蓄、グループ保険など |
受動喫煙対策 | ・全営業所にて分煙化 |
- 人財開発部 採用担当03-6412-0175
- 会社ホームページhttp://www.tokyubus.co.jp/
- 採用ホームページhttps://www.tokyubus.co.jp/saiyo/