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(株)東急キッズベースキャンプ
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当社は子育てしやすい街づくりに取り組む東急グループの一員として、民間学童保育を22店舗、公設学童保育・児童館を54施設、保育園を5園運営しています。
民間学童保育「キッズベースキャンプ」は、学校でも家庭でもない『子どものサードプレイス』をコンセプトに、2006年から運営をスタート。キッズベースキャンプで過ごす時間を、子どもたちにとって価値ある時間にしたいと考え、自発性・自立心を育むプログラムや、社会性・コミュニケーション力を身につけるプログラムを開発し、安全と柔軟性を徹底したサービスを提供しています。
また、2013年より公設学童保育の運営受託事業を開始。東急線沿線だけでなく、都内を中心とした様々なエリアの学童保育や児童館を運営しています。そして、2018年4月に新たに「KBCほいくえん」の運営をスタートしました。保育園では遊びの中から子どもの可能性を発見する「ポジティブな保育」という方針のもと、子どもたち一人ひとりにじっくりと向き合っていきます。
私たちは、学童保育指導員のことをキッズコーチと呼んでいます。
子どもたちの「社会につながる人間力=非認知能力」の育成に力を入れており、自分で考えられるように導く「コーチング」でサポートし、子どもたちの個性や可能性を引き出していきます。
一人ひとりに寄り添った関係性を築けることもこの仕事の魅力。
小学生という多感な時期に、いろいろな体験活動を行い、様々な人と出会い触れ合うことで子どもたちが将来生きたい人生を切り開いていくための土台となる力を身につけてほしいと考えています。

民間学童保育のリーディングカンパニーとして、保育の専門的な知識習得から「子どもの叱り方」など実践的な内容まで、多彩な研修を用意。
研修以外にもメンター制度によるサポート体制も。
経験・未経験問わず、安心して入社いただけます。
【1年目の研修の例】
保育実践研修
イベント企画
小学生の発達
学童保育概論
リスクマネジメント(基礎編) 等

入社時は保育業務を中心に、将来は店舗の責任者、複数店舗のマネジメントを行うエリアマネージャー、また、本部でイベント企画や人材育成、人事、広報など、希望や適性にあわせて様々なキャリアパスを描くことができます。
さらに、看護休暇やKBCほいくえん・キッズベースキャンプの優先利用・割引、お子さんが小学3年生になるまでの時短勤務など、子育て支援制度も充実。


2020年入社・総合職キッズコーチ キッズベースキャンプ店舗勤務
先輩社員の人柄や雰囲気に惹かれて入社しました。
入社後は、子どもたちの安全を守る店舗運営や、コーチングを活用したKBCならではの保育などを、研修を通じて学ぶことができました。
私が勤務しているKBCαの店舗では、まなぶ楽しみを知り、学習習慣と柔軟な思考力を育てるコミュニケーション講座を実施しています。
日常・イベントはもちろん、講座の中でも子ども一人ひとりとしっかりと向き合い関わることができるので、日々子どもの成長を実感することができています。
先日、講座を受講している子どもから「学校の授業では手をあげられないけど、講座では発表できるって思えるんだ」という言葉をもらえたとき、とてもやりがいを感じました。
現在はマネージャーへ昇格し、店舗をマネジメントする業務に携わっています。私の店舗が子どもたちにとってのサードプレイスになれるよう、これからも日々挑戦していきたいと思います。